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Qualifizierte Beschäftigte bilden den Grundstock für ein erfolgreiches Unternehmen. Jedoch steigen in allen Bereichen der
Wirtschaft und Arbeitswelt die Anforderungen durch den technischen und organisatorischen Wandel. Weil Unternehmen ihr Wissenspotenzial
mit Hilfe von eigenen Qualifizierungsteams besser nutzen können, waren der Caritasverband Ahaus und das Caritas-Bildungswerk
Ahaus gern auf ein Angebot des TAT in Rheine zur Ausbildung von betrieblichen Lernbegleitern eingegangen. Nachdem diese Ausbildung
erfolgreich abgeschlossen war, erhielten nun acht Beschäftigte die entsprechenden Zertifikate. Lernbegleiter ermitteln im
Unternehmen Qualifizierungsbedarfe und Lernanlässe. Sie unterstützen auch andere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dabei, ihren
Weiterbildungsbedarf zu erkennen und Neues zu lernen. Die Kommunikationskultur wird dadurch insgesamt verbessert.
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"Wir erhielten viele hilfreiche Anregungen, wie wir bei uns in der Caritas Lernbedarfe ermitteln können und wie wir das Gelernte
in die Praxis umsetzen können." fasst Teilnehmerin Iris Ehler vom Caritasverband ihre Eindrücke zusammen. "Auch die Übungen
zur Internet-Recherche waren für uns interessant."
Die Ausbildung der betrieblichen Lernbegleiter wurde im Rahmen des Bundesprogramms "XENOS" vom TAT und seinem Kooperationspartnern
Dialog-Bildungswerk durchgeführt. Aufgrund einer finanziellen Unterstützung durch den Europäischen Sozialfonds und das Bundesarbeitsministerium
müssen die beteiligten Betriebe nur die Freistellungskosten der Beschäftigten übernehmen.
Das Caritas-Bildungswerk erhielt eine Urkunde, weil es mit der Teilnahme an dem Programm "XENOS" deutlich gemacht hat, dass
es das lebensbegleitende Lernen seiner Beschäftigten unterstützt.
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